Principio de Imparcialidad

El principio de imparcialidad en el Derecho Disciplinario se refiere a que todo acto de autoridad que realice una investigación-imputación debe estar separado con los actos de autoridad de la substanciación-resolución cuando puedan afectar de cualquier forma la situación jurídica del justiciable.

En ese sentido, podemos decir que se violenta el principio de imparcialidad en el Derecho Disciplinario en los siguientes supuestos:

1. Cuando la Unidad de Responsabilidades Administrativas reace en una sola persona que realiza actos de investigación, substanciación y resolución de faltas administrativas y no se tiene, por lo menos, 2 personas que funjan como autoridades disciplinarias que permitan que la investigación sea autónoma.
2. Cuando la imposición de la medida cautelar no se tiene control jurisdiccional y se dicta por la autoridad  substanciadora del órgano interno de control (autoridad administrtiva) y no por el tribunal de Justicia Administrativa.

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